從學會尊重開始 文∕蔡怡怡那天回家,爸爸感慨地說:「現在年輕人學歷高、能力強,卻常常抱怨工作不如意、薪水不高、老闆不賞識、沒發酒店打工揮空間。我看你們年輕人也不是抗壓性弱,而是不懂得尊重。」的確,我們對於工作有諸多抱怨,但是否本身心態也須要調整?捫心自問我們西服尊重過我們的老闆了嗎?打從心裡嗎?寫到這裡,一定有人嗆聲:「怎麼可能?我們主任很豬頭耶,不懂又愛裝懂,跟他請益,還不如自己來商務中心。」;「我們課長只會出一張嘴叫我們做這做那,而他本人總是不見人影,回到辦公室就要我們交出績效。」;「我們經理,只會呼口號,可關鍵字行銷是三天兩頭換方向,現在只有他一人知道公司目標,其他人都在觀望。」;「我們老闆超級跋扈,我們的意見在他眼裡都是幼稚、不成熟,可吳哥窟是他卻非要我們說出我們的建議,然後把我們罵一頓,最後還只能採取他的意見。」因為學歷高,所以自認專業,卻不知道部門裡的前輩也許買屋學歷不高,但實務經驗豐富,也是專業。前輩可以在工作與人際上如魚得水,一定有其竅訣;主管要管的事比我們複雜得多,要考慮的面向也面膜比我們寬廣深入,因為位置、角度不一樣,看法及作法當然可能不是我們所期待或不符合我們想要的利益。或許我們的能力很強,但老是不把永慶房屋別人放在眼裡,這並不是好的態度。如果能把老闆當成長者,尊重他的資歷與智慧,老闆會覺得我們受教而非自傲,先贏得老闆的充分信任後新成屋,自己發揮的空間與自由才有增加的機會。在職場上若有老闆願意「牽」我們,指導我們,願意栽培我們、拉拔我們,總比自己橫衝直撞來得西裝外套好,不是嗎?
創作者介紹

傾城之戀

uq76uqegek 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()